懲戒解雇とは

退職代行 退職代行 悩み

退職代行で後悔しないように口コミも紹介。4つのポイントで解説!

2020-10-01

こじブログのこじ(@kojiblog1)です。

 

今回のお悩み

悩むペンギン
悩むペンギン

  • 退職代行で後悔しないの?
  • どんな人だと後悔しないか教えて!
  • 後悔しないで使える退職代行は?

 

退職代行で後悔する人の特徴や、どんな人が使うべきかを、この記事で紹介していきます。

 

こじの過去

「僕は大卒後に20代で3回転職をしていて、辞めるのが大変なのは痛いほど分かります。その経験から安心できる、退職代行を紹介しています。」

 

ただ、退職代行で後悔する人もいるので、色々な人の意見を参考に慎重につかってほしいと思っています。

 

 今回の記事内容

  • 退職代行で後悔した人
  • 退職代行で後悔してない人
  • こんな人だと後悔をするかも
  • こんな人は後悔しない
  • 退職代行を選ぶポイント

 

まずは、「退職代行を使った人の口コミ」から。次に、「退職代行で後悔する人・しない人の特徴」などを説明しますよ!

 

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最後まで読んでもらい、「退職代行を利用すべきか」の参考にしていただければと思います。

 

教えるペンギン
コンサルペンギン
「まずは、退職代行を使った人の意見から見ていきましょう!」

 

※ 3~4分で読めるので、少しだけお時間をくださいませ。

 

退職代行で後悔するのか、口コミを紹介するよ。

金額のことだけではなく、退職代行を選ぶ基準3つ。

 

まずは、退職代行を使った人の、twitterの口コミを紹介しますね!

 

twitterでの口コミ

  • 退職代行で後悔した人
  • 退職代行を使ってよかった人

 

Twitterでの口コミなので、リアルな情報になります。

 

教えるペンギン
コンサルペンギン
「それぞれ、参考にしてくださいね!」

 

退職代行で後悔をした人。

 

まずは、退職代行で後悔した人の口コミを紹介します。

 

 

 

こんな意見も...

退職代行で辞めた人だけでなく、残された人が後悔することもあります。

 

ただ退職代行を使って、後悔したクチコミは少なかったです。

 

「それだけ、今の環境が悪いんですよね...。」
教えるペンギン
コンサルペンギン

 

退職代行で後悔がなかった人。

 

次に退職代行をつかって、良かった人の意見です。

 

 

 

 

こんな意見が多かったです...

「退職代行を使ってよかった!」という、口コミはたくさんありました。

 

最終の手段で、退職代行をつかうのもアリですね!

 

「色々な人の口コミを参考にして下さい。」
教えるペンギン
コンサルペンギン

 

こんな人は退職代行で後悔するかも。

SARABAデメリット

 

退職代行を使ったら、後悔するかもしれない人を紹介しますね。

 

こんな人は後悔するかも

  • 人間関係が良好な人
  • 辞めても関係を断ちたくない人

 

ひとつずつ、チェックしていきましょう!

 

教えるペンギン
コンサルペンギン
「退職代行で後悔しないためにも、チェックです。」

 

その①:人間関係が良好な人。

 

人間関係が良好な人だと、退職代行をつかうと後悔します。

 

なぜかというと、「今までの関係を全てぶっちするから」です。

 

例えば

  • 退職の挨拶
  • 引き継ぎ業務

 

「上記をすべてショートカットして、最短で退職までいきます。」
教えるペンギン
コンサルペンギン

 

人間関係が良好であれば、手順を踏んでやめるのがベストです。

 

その②:辞めても、関係を断ちたくない人。

 

会社を辞めても、関係を断ちたくない場合は、後悔する可能性がたかいです。

 

退職代行をつかうと、「完全に今までの人間関係がなくなる」からです。

 

例えばこんな例

  • 同じ業界で関係が続く
  • これからも取引先として関わる

 

「ぶっちして辞めることになるので、同僚や上司からの印象は最悪です。」
教えるペンギン
コンサルペンギン

 

転職先にも良いことはないなので、関係がつづくのであれば鳥飛ぶ後足濁さずです。

 

こんな人は後悔せずに退職代行をつかえるよ。

退職代行ニコイチ アイキャッチ画像

 

こんな人であれば、気にせず退職代行を使えます

 

こんな人は後悔しないよ

  • 陰湿なパワハラ、セクハラ
  • 会社にいてもスキルアップなし
  • 人間関係をぶっちしてもOKな人

 

それでは、ひとつずつ見ていきましょう!

 

教えるペンギン
コンサルペンギン
「もはや、言語道断ですよね...。」

 

その①:陰湿なパワハラ・セクハラがある。

 

言語同断ですが、パワハラ・セクハラがあるのであれば、退職代行をつかうべき。

 

我慢しつづけても、「うつ病などの精神病」になるかも知れないからです。

 

例えばこんな場合...

  • 怒鳴られる
  • セクハラされる
  • 嫌味を言われる

 

パワハラやセクハラをする会社に、未来はないです。

 

▶  新卒で退職代行を使いたいと悩んでいる、あなたが読む記事【重要】

 

教えるペンギン
コンサルペンギン
「精神病などになる前に、さっさと辞めるべきですよ。」

 

その②:スキルアップが見込めない。

 

今の会社でスキルアップがないのであれば、退職代行で辞めることも検討すべきです。

 

「5~10年後に転職ができなくなる」からです。

 

要注意な例...

  • ルーチンワークばかり
  • 新しい仕事がこない

 

常にスキルアップをして、進んでいかないと、市場価値がなくなっていきます。

 

「自分の限られた人生を大事にしましょう。」
教えるペンギン
コンサルペンギン

 

退職代行で辞めて、次のステップにいくのもありです...!

 

その③:人間関係をぶっちしてもOKな人。

 

今の会社に未練がないのであれば、後悔はないと思います。

 

未練がなければ、人間関係は関係ないからですよね。

 

こんな場合

  • 全く違う業界である
  • 転職後に取引先にならない

 

教えるペンギン
コンサルペンギン
「退職代行で、サクッと辞めるのもアリです。」

 

▶ 懲戒解雇をさけるため退職代行を使おう。首にならない理由も3つ説明。

 

会社を辞めても、もめごとにならなければ問題ないと思います。

 

退職代行を選ぶポイントを紹介するよ。

退職代行辞めるんです アイキャッチ画像

 

退職代行を使って、後悔しないためにもポイントを紹介します。

 

たくさんある、「退職代行を選ぶ時の基準」にしてくださいね!

 

ポイント

  • 弁護士監修である
  • 労働組合に加入している
  • 転職サポートがある

 

トラブルに巻き込まれないためにも、上記のいずれかが当てはまっている、退職代行を選びましょう。

 

教えるペンギン
コンサルペンギン
「この2つは、要確認ですよ!」

 

ポイント①:弁護士監修・顧問弁護士がいる。

 

一つ目のポイントは弁護士監修・顧問弁護士がいるです

 

トラブルに巻き込まれても、対応をしてくれるからです。

 

トラブルの例

  • 有給が使えない
  • 退職金が受け取れない

 

「トラブル対策は重要です...。」
教えるペンギン
コンサルペンギン

 

▶ 20代で4社経験した僕がオススメする退職代行と金額を紹介【厳選】

 

「有給の取得」・「退職金の受け取り」までサービスがあれば、安心して使えますよね。

 

ポイント②:労働組合に加入をしている。

 

弁護士監修・顧問弁護士がいないのであれば、労働組合に加入でもOKです。

 

「法律が関わることでも対応がOK」だからです。

 

対応可能

  • 有給の交渉
  • 退職金の交渉

 

「万が一の場合のことも、考えましょう...!」
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普通は違法になることでも、対応ができるので、心強いですよ。

 

ポイント③:転職サポートがある。

 

転職サポートがある退職代行だと安心です。

 

辞めた後も、「提携している転職サポート」とつないでくれるからです。

 

転職までの流れ

退職代行連絡 ⇒ 退職実行 ⇒ 転職

 

「転職サポートまであれば、安心ですよね。」
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コンサルペンギン

 

提携している転職エージェントにもよりますが、しっかりと転職のフォローをしてくれますよ。

 

まとめ:後悔しないためにも安心できる退職代行でやめよう!

退職から転職までの流れ。

 

退職代行で「後悔した人の口コミ」・「退職代行の選び方」などを説明しました。

 

もう一度、おさらいをしましょう!

 

ポイントをおさらい

  • 退職代行は後悔のないように慎重に
  • 退職代行は安心できるところ使おう

 

あまりにも酷い環境であれば、すぐに退職代行をつかうこともアリです。

 

次へのステップと考えて、慎重にでも新たな一歩をふみだしてください。

 

この記事が参考になれば、幸いです。

 

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