退職代行で後悔しないように口コミも紹介。４つのポイントで解説！

こじブログのこじ(@kojiblog1)です。

今回のお悩み

悩むペンギン

• 退職代行で後悔しないの？
• どんな人だと後悔しないか教えて！
• 後悔しないで使える退職代行は？

退職代行で後悔する人の特徴や、どんな人が使うべきかを、この記事で紹介していきます。

ただ、退職代行で後悔する人もいるので、色々な人の意見を参考に慎重につかってほしいと思っています。

 今回の記事内容

まずは、「退職代行を使った人の口コミ」から。次に、「退職代行で後悔する人・しない人の特徴」などを説明しますよ！

最後まで読んでもらい、「退職代行を利用すべきか」の参考にしていただければと思います。

コンサルペンギン

「まずは、退職代行を使った人の意見から見ていきましょう！」

※ ３～４分で読めるので、少しだけお時間をくださいませ。

退職代行で後悔するのか、口コミを紹介するよ。

まずは、退職代行を使った人の、twitterの口コミを紹介しますね！

Twitterでの口コミなので、リアルな情報になります。

コンサルペンギン

「それぞれ、参考にしてくださいね！」

退職代行で後悔をした人。

まずは、退職代行で後悔した人の口コミを紹介します。

まじで辞めた方がいいよ
なんなら退職代行とか使ってもいいくらい
私も前職は近い感じで辞めたわ
後悔してるのは未払い残業代とか労基にチクればよかったということだけ

— 矢口しだれ (@shidare_yaguchi) September 9, 2020

身近にいる人でも、SOSになかなか気づけないものだよな

退職代行で辞めた後輩は、いなくなる前日に「飲みに行きません？」って声かけてくれたけど予定があったから明日ね！と断ってしまった

あの時行ってればなにか変わったかもと後悔してるけど、それは後になってから気づくことだよな

— ヒデユキ (@miyazaki_hide) September 6, 2020

こんな意見も...

ただ退職代行を使って、後悔したクチコミは少なかったです。

「それだけ、今の環境が悪いんですよね...。」

コンサルペンギン

退職代行で後悔がなかった人。

次に退職代行をつかって、良かった人の意見です。

仕事辞めました。
退職代行を使っての礼儀もクソも無い最悪の辞め方だったけど後悔はしていない。
これからはフリーターしながら転職サイトで就活頑張るぞ。

— 尚タ(20) (@__Voicefan__) September 11, 2020

僕は2回ほど会社辞めたいって上司に相談したんですが、意志が弱いせいか、引き止められて結局ダラダラと仕事続けてました。3回目に辞めたいって思った時は今度こそ辞めようと思って、思い切って退職代行を使い無事退職しました。今ではやりたい仕事に向けて挑戦をしているので辞めて後悔はしていません

— コウキ@会社辞めた20卒 (@NrRyITTREsDS4GK) September 7, 2020

僕は2回ほど会社辞めたいって上司に相談したんですが、意志が弱いせいか、引き止められて結局ダラダラと仕事続けてました。3回目に辞めたいって思った時は今度こそ辞めようと思って、思い切って退職代行を使い無事退職しました。今ではやりたい仕事に向けて挑戦をしているので辞めて後悔はしていません

— コウキ@会社辞めた20卒 (@NrRyITTREsDS4GK) September 7, 2020

こんな意見が多かったです...

最終の手段で、退職代行をつかうのもアリですね！

「色々な人の口コミを参考にして下さい。」

コンサルペンギン

こんな人は退職代行で後悔するかも。

退職代行を使ったら、後悔するかもしれない人を紹介しますね。

ひとつずつ、チェックしていきましょう！

コンサルペンギン

「退職代行で後悔しないためにも、チェックです。」

その①：人間関係が良好な人。

人間関係が良好な人だと、退職代行をつかうと後悔します。

なぜかというと、「今までの関係を全てぶっちするから」です。

例えば

「上記をすべてショートカットして、最短で退職までいきます。」

コンサルペンギン

人間関係が良好であれば、手順を踏んでやめるのがベストです。

その②：辞めても、関係を断ちたくない人。

会社を辞めても、関係を断ちたくない場合は、後悔する可能性がたかいです。

退職代行をつかうと、「完全に今までの人間関係がなくなる」からです。

例えばこんな例

「ぶっちして辞めることになるので、同僚や上司からの印象は最悪です。」

コンサルペンギン

転職先にも良いことはないなので、関係がつづくのであれば鳥飛ぶ後足濁さずです。

こんな人は後悔せずに退職代行をつかえるよ。

こんな人であれば、気にせず退職代行を使えます。

それでは、ひとつずつ見ていきましょう！

コンサルペンギン

「もはや、言語道断ですよね...。」

その①：陰湿なパワハラ・セクハラがある。

言語同断ですが、パワハラ・セクハラがあるのであれば、退職代行をつかうべき。

我慢しつづけても、「うつ病などの精神病」になるかも知れないからです。

例えばこんな場合...

パワハラやセクハラをする会社に、未来はないです。

▶  新卒で退職代行を使いたいと悩んでいる、あなたが読む記事【重要】

コンサルペンギン

「精神病などになる前に、さっさと辞めるべきですよ。」

その②：スキルアップが見込めない。

今の会社でスキルアップがないのであれば、退職代行で辞めることも検討すべきです。

「５～１０年後に転職ができなくなる」からです。

要注意な例...

常にスキルアップをして、進んでいかないと、市場価値がなくなっていきます。

「自分の限られた人生を大事にしましょう。」

コンサルペンギン

退職代行で辞めて、次のステップにいくのもありです...！

その③：人間関係をぶっちしてもOKな人。

今の会社に未練がないのであれば、後悔はないと思います。

未練がなければ、人間関係は関係ないからですよね。

こんな場合

コンサルペンギン

「退職代行で、サクッと辞めるのもアリです。」

▶ 懲戒解雇をさけるため退職代行を使おう。首にならない理由も３つ説明。

会社を辞めても、もめごとにならなければ問題ないと思います。

退職代行を選ぶポイントを紹介するよ。

退職代行を使って、後悔しないためにもポイントを紹介します。

たくさんある、「退職代行を選ぶ時の基準」にしてくださいね！

トラブルに巻き込まれないためにも、上記のいずれかが当てはまっている、退職代行を選びましょう。

コンサルペンギン

「この２つは、要確認ですよ！」

ポイント①：弁護士監修・顧問弁護士がいる。

一つ目のポイントは弁護士監修・顧問弁護士がいるです。

トラブルに巻き込まれても、対応をしてくれるからです。

トラブルの例

「トラブル対策は重要です...。」

コンサルペンギン

▶ 20代で4社経験した僕がオススメする退職代行と金額を紹介【厳選】

「有給の取得」・「退職金の受け取り」までサービスがあれば、安心して使えますよね。

ポイント②：労働組合に加入をしている。

弁護士監修・顧問弁護士がいないのであれば、労働組合に加入でもＯＫです。

「法律が関わることでも対応がＯＫ」だからです。

対応可能

「万が一の場合のことも、考えましょう...！」

コンサルペンギン

普通は違法になることでも、対応ができるので、心強いですよ。

ポイント③：転職サポートがある。

転職サポートがある退職代行だと安心です。

辞めた後も、「提携している転職サポート」とつないでくれるからです。

転職までの流れ

「転職サポートまであれば、安心ですよね。」

コンサルペンギン

提携している転職エージェントにもよりますが、しっかりと転職のフォローをしてくれますよ。

まとめ：後悔しないためにも安心できる退職代行でやめよう！

退職代行で「後悔した人の口コミ」・「退職代行の選び方」などを説明しました。

もう一度、おさらいをしましょう！

次へのステップと考えて、慎重にでも新たな一歩をふみだしてください。

この記事が参考になれば、幸いです。